충남TP 지원기업 씨에프테크놀로지㈜, ‘Best HRD’ 인증

(재)충남테크노파크는 지원기업인 씨에프테크놀로지㈜가 ‘2026년 인적자원개발 우수기관(Best HRD)’인증을 받아 체계적인 인재 육성과 역량 중심의 인적자원 관리체계를 인정받았다고 28일 밝혔다.

인적자원개발 우수기관(Best HRD) 인증은 기업의 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 체계를 종합적으로 평가하는 제도로, 인재 채용·배치·평가·보상과 교육훈련 및 역량개발 체계 등을 평가한다.

씨에프테크놀로지㈜는 지속적인 사업 성장과 매출 확대에 대응해 2026년 신규 직원 15명을 채용하는 등 조직과 인력을 확대해 왔다.

이와 함께 신규 인력의 안정적인 조직 정착과 임직원의 전문성 향상을 위해 직무·역량 중심의 인사관리와 교육체계를 지속적으로 고도화해 왔다.

특히 기업의 성장 단계에 맞춰 필요한 인재를 확보하고 구성원의 직무역량을 높이는 한편, 이를 기술경쟁력과 지속가능한 성장으로 연결하기 위한 인적자원 관리 체계를 구축해 왔다.

'충남TP 기업지원사업과 연계한 성장 기반 강화'

씨에프테크놀로지㈜는 충남TP의 ‘수출디딤돌 사업’과 ‘충남 지역기업 성장사다리 지원사업’ 등에 참여해 사업화와 시장 확대를 위한 기반을 강화해 왔다.

이를 바탕으로 사업 경쟁력 강화와 신규 인력 채용, 인적자원 관리 체계 개선을 추진하며 ‘기업 성장–고용 확대–인재 육성–경쟁력 강화’로 이어지는 선순환 구조를 구축해 나가고 있다.

충남TP는 지역기업이 성장 단계별로 겪는 기술·사업화·마케팅·수출 등의 애로사항을 해소할 수 있도록 다양한 기업지원 프로그램을 운영하고 있으며, 앞으로도 기업의 성장 단계와 수요에 맞춘 지원을 지속해 나갈 계획이다.

'기업의 성장은 결국 사람의 성장에서 시작'

씨에프테크놀로지㈜는 이번 Best HRD 인증을 계기로 임직원의 직무 전문성과 미래 대응 역량을 높이기 위한 교육체계를 더욱 강화하고, 직원과 기업이 함께 성장하는 조직문화를 구축해 나갈 계획이다.

또한 사업 확대와 시장 변화에 대응해 필요한 전문인재를 지속적으로 확보하고, 직무별 역량개발과 성과관리 체계를 고도화해 인재의 성장을 기업 경쟁력으로 연결하는 지속가능한 성장 기반을 강화할 방침이다.

김동헌 씨에프테크놀로지㈜ 대표는 “이번 인적자원개발 우수기관 인증을 통해 그동안 추진해 온 인재육성과 인적자원 관리 노력을 인정받게 되어 뜻깊게 생각한다”며 “앞으로도 임직원이 기업과 함께 성장할 수 있도록 체계적인 역량개발을 지원하고, 사람 중심의 기업문화를 기반으로 지속가능한 경쟁력을 확보해 나가겠다”고 말했다.

충남TP는 앞으로도 지역기업의 성장단계와 수요를 기반으로 기업지원사업 간 연계를 강화하고, 지원성과가 매출·수출 확대, 고용창출, 기업역량 향상 등 실질적인 기업 성장성과로 이어질 수 있도록 성장사다리형 기업지원 체계를 지속적으로 고도화할 계획이다.